Vittoria Assicurazioni amplia l’offerta formativa della propria Corporate Academy SKILLAB con #InVetta, un nuovo percorso pensato apposta per la futura generazione di agenti con il duplice obiettivo di valorizzare i giovani talenti verso ruoli di maggiore responsabilità e trasferire conoscenze e strumenti utili per potenziare la propria rete distributiva.
Ideato in collaborazione con la LIUC Business School, il progetto intende sviluppare e consolidare competenze manageriali e modelli imprenditoriali che arricchiscano il profilo professionale dei partecipanti – che ricoprono una posizione junior nelle agenzie – in ambito tecnico, gestionale e relazionale. Ma #InVetta punta anche a sviluppare attitudini e motivazioni, generare occasioni di confronto con la Direzione e rafforzare il gruppo di professionisti e il loro rapporto con la compagnia. Il programma dei corsisti andrà avanti fino a luglio 2024 per un totale di 130 ore – in presenza e online – suddivise in 6 moduli: marketing, vendite, economics, organizzazione e gestione del personale, soft skills e tecnica assicurativa e normativa. Il tutto integrando strumenti di apprendimento tradizionali con metodologie pragmatiche, esperienziali e interattive come project work, workgroup e role-playing.
“Da sempre attenta alla crescita professionale, considerata un vero e proprio impegno morale nei confronti di tutte le sue persone, Vittoria Assicurazioni investe nel futuro – sottolinea il direttore risorse umane Stefano Zanetto – consapevole che solo collaboratori altamente qualificati possono garantire ogni giorno a tutti gli stakeholder attenzione al cliente, innovazione di prodotto e qualità del servizio: una formazione, quindi, per i giovani di oggi e per la compagnia di domani“.
Vittoria Assicurazioni, 440 Agenti Testimonial in 270 Comuni
